举世医药网 > 医药资讯 > 行业新闻 > 正文 福建投标要变，5招严控药费2015/4/24 来历：央广网 浏览数：

从福建控费的新闻发布会的内容来看，三明模式可能要于福建推广了。

但，更值患上存眷的是，控费第一条提到，要鼎新药品订价以及集中投标采购轨制。药品订价鼎新各人都知道了，集中投标采购轨制要怎样鼎新呢?要知道福建但是公立病院鼎新的省级试点，其试点办法有可能会天下推广的啊。

赛柏蓝从福建微友那里相识到，今朝福建投标已经经暂停，投标方案正于修改中，但远景不容乐不雅。

今天从福建省发改委召开的新闻发布会上获悉，福建省制订出台节制公立病院医药用度分歧理增加实行定见，周全开展控费事情。

据福建省医改办处长吴振利先容，控费事情将从如下五个方面举行：

(1)鼎新药品订价以及集中投标采购轨制，从源头上降低药价。同时开展高值医用耗材集中采购，摸索年夜型医用装备集中采购试点事情。成立贸易行贿不良企业黑名单轨制。

(2)增强医疗用度行政羁系。经由过程成立查核指标系统，严酷节制查抄用度、小我私家自付用度、次均医药用度等，对于辅助用药、抗生素、抗肿瘤及新特药举行专项羁系。

(3)增强医保羁系。完美和谈治理，将羁系对于象延长到医务职员。经由过程医保总额节制、按月预支促成病院转换治理机制，使病院有成本管控意识，从底子上解决病院控费的动力问题，到达堵华侈、增效益目的。成立羁系平台，优化信息化监控手腕。增强稽核以及监视，加年夜对于医保背法背规举动的查处力度。

(4)增强病院内部控费轨制设置装备摆设。规范大夫医疗办事举动，规范查抄治理，缩短平均住院日，开展处方点评阐发、用药量排名阐发，落实好“三个严禁”：严禁给医务职员设定创收指标，严禁院长支出与病院经济支出间接挂钩，严禁医务职员奖金、工资等支出与药品、耗材以及医学查抄等营业支出挂钩。

(5)成立以公益性为导向的考评机制。重点增强对于药占比、每一门急诊次均用度增幅、每一出院者次均用度增幅、营业支出增加幅度、基本药物使用比例、年夜型医用装备查抄阴性率、患者满足度等指标的节制环境。

除了此以外，记者从今天的新闻发布会上获悉，福建省开展公立病院人事薪酬轨制鼎新，同时试行公立病院院长方针年薪制。

据记者相识，今朝，福建省已经制订出台公立病院人事轨制鼎新引导定见，深化体例人事轨制鼎新。合理审定各级公立病院职员体例总量，并举行动态调解，慢慢试行体例存案制。

成立健全以聘任轨制以及岗亭治理为重要内容的人事治理轨制，编外聘任职员与于编职员同岗同薪，并按国度划定到场社会安全。制订县及县如下卫生计生专业技能职务任职资历实行措施，适量提高高级职称岗亭布局比例，实施越发简捷有用的雇用措施。

同时，制订出台公立病院分配轨制鼎新引导定见，完美绩效工资轨制。福建省医改办处长吴振利说，福建还将试行公立病院院长方针年薪制，与绩效查核成果相挂钩，并由财务全额承担。“慢慢提高医技职员薪酬程度，病院于审定的绩效工资总额内自立分配，做到多劳多患上、优绩优酬。”

扫一扫！存眷举世医药网微信公家平台，您的招商朝理信息一手可����APP患上，更有出色资讯等着您！